『有給最低５日制について』

どもDEATHどもDEATH♬
富山出会いの総合演出/オン・座・マイク師匠でーす！！

10月も早いもので終盤！
今週は待ちに待ったハロウィン大喝祭ですぞ🎃
街ゆく人の仮装を見るのも自分がやるのも超絶楽しみ♬
自分はもともとハロウィン否定派だったけど2年前のジャングルイベントから物は試しとやってみたら

「あ！全然ありやな」

ってなったパターン笑
こう言う事って日常でも実はよくある。
食わず嫌いは良くないね〜！(シミジミ)

さてと、今日の話題は

『有給最低5日制度について』

この流れで真面目な話題をチョイスしてくるあたりがオンザマイククオリティ^ - ^

これ最近ニュースで法案通ったって聞いて正直かなりびっくりした！
多分日本で4番目くらいにびっくりした笑

なぜなら1年くらい前から会社の同僚とかに
『有給最低5日を法的に決めた方が日本全体の利益じゃない？』
って話をまさに自分がしてたから。。笑！！
5日って言う日数もこれまたドンピシャなのがなんとも。

思いっきりニュースになった後に記事ってる時点でもう信憑性薄々かもやけど、これマジなんですて。

だからこそニュースで流れる単なる事実としてではなく、なんでこれをやった方がいいのかという自論を展開していきまっせー！

信じるか信じないかは、あなた次第です(ビシッ!

ま、全然ジャングルと関係ないんやけどね笑

この記事を読むとあなたは、有給最低5日制度がもたらす真の効果に気付けるかもしれません

有給最低5日制度とは？

2018年6月29日、参院本会議で働き方改革関連法が可決・成立しました。

これにより2019年4月からの「有給休暇の取得義務化」が決定！

有給取得率の低い日本の働き方改革の一環として期待される。

簡単に言うと従業員は年間5日間は有給休暇を取得しなければいけない。

賛成or反対

そりゃもう賛成ですよ！
マイク師匠も1労働者aka社会の小さな歯車。ですから最低有給日数の義務化は単純にありがたい笑
年間有給平均2〜3日くらいしか取得してないしのぉ(切実)

と言うか、有給使えない人いまくり問題やばいよ我が日本国〜！
だって最低5日保証って事は裏を返せば年間で5日取れてない人だらけって事ですやん？

人手不足がどうとか言われましても…。

知らんがな!!

あの超大手、電通の人が死んじゃったのもなにかしら導入のきっかけの一端となったのは間違いない！
その前にもワ◯ミの人とかもバッタバッタやられてますが。

もー有給も年金も貰われへんこの国ほんとやだ＿|￣|○

まあ、それはそれでさておき。

今回、企業側の義務という事なのでちゃんと従業員には有給使わせないと30万以内の罰金が国から請求されるとのこと。
もちろん抜け道使う企業も出るんだろうけど、まあ全国的に見て有給使える率はUPすることでしょう。

マイク的に賛成な理由

１つは、今しがた書いたように全国的に現状の有給取得率がうんこなので相対的に見て幾分かはマシにはなるだろうという理由

どうせ有給フルで使わせてもらわれへんのやったらせめて5日でいいっす俺ら！だから5日だけは下さい！的な感じで5日も有給貰えたら確かに僕ら労働者は嬉しい顔しますわい。

5日も…？おん？

てか、本当は喜んでちゃダメなんですけどね笑
暗黙の了解で、最低5日＝最高5日に必ずなるし〜。

でも現状よりはマシにはなると思うので賛成です‍♂️

実は別の視点からもう一個賛成の理由があるんです〜。
そして、その理由こそが私、マイク師匠が以前から提唱してきたもの！！
上手いことすれば日本全体の経済がより回るんじゃないのか説。

予定を合わせられる

これがでかい気がする！！
友達とディズニーランドとかの行き安さが段違いにアップする！？気がする。
今までだとなかなか休日が合わないという理由で学生時代の友達なんかとの旅行を断念していた人。結構いるはずです。

この制度が実現すればその心配は無くなるのでは？

ちゃんと計画が立てられるから！

だから会社側の都合で所定の日に決めるのだけはマジでやめてくれ💦

費える。。。

で、友達と予定組んでどこかに出かけるって事がもう基本的に消費活動に繫がる行動な訳であって、その総数が全国的に増えればそれに比例して経済活動も活性化すると考えたのですよ。

自分が大学生なんかをやってた時なんかは社会人になった今よりある意味お金使ってたような気がするんだyoなぁ。周りも含めて.

それってやっぱり友達とかと一緒に行動する機会が圧倒的に多かったからだと思うんですよねー。

服屋とかごはん屋とか、カラオケ、飲みだとか、ラウンドワン行ったり、旅行に行ったり、と。

友達と行動してる時と、単独行動してる時だと同じ内容でも前者の方が購買意欲高くなる傾向がある気がする。

というか、今挙げたスポットもそもそもあんまり1人では行かないし。

しかも、有給ってお金貰って休めるから出先での消費活動もノーマル休日より１層活発化すると思う💡

少なくとも自分なら絶対普段よりお金使う自信しかない！！
なんなら有給でもらった分のお金使ってからがむしろ本番！！みたいな笑笑

まとめ

いかがだったでしょうか？

というか、ここまでジャングルとかけ離れたブログテーマも珍しい(笑)

お国の本当の狙いがどこにあるのかはさておき、取り敢えず消費活動にはいい影響が出そうな予感じゃないです？
来秋の消費税増税が決まり、消費の冷え込みが懸念されるこのタイミングだからこその『有給最低5日制度』導入なのか？！
とか思うけど、考えすぎか^ ^
あと、ジャングルとは全く関係ないとか冒頭で言ったけど、考えてみると休みが合わなくて行きたくてもその日行けなーい！って声も結構あるので制度導入されたら有給使って遊びに来てくれる人現れたりして(*'▽')

※ジャングルにご興味ある方、こちらをご覧あれ〜♪ （参加者募集中〜！） ↓↓↓↓↓